Цели:

• Отработать навыки командной работы;
• Познакомить сотрудников с ценностями компании (с изменениями, с новыми сотрудниками и пр.);
• Повысить лояльность сотрудников к компании;
• Выявить внутрикорпоративных лидеров;
• Определить скрытые профессиональные резервы каждого участника квеста;
• Понять и оценить уровень персонального развития каждого члена команды в области управления, коммуникаций, взаимодействия;
• Получить дополнительный заряд энергии для решения дальнейших профессиональных задач.